RHIA CopilotBien plus qu'un ATS.
Une IA Copilote pour un
recrutement moderne.
La première plateforme française conforme RGPD pour automatiser votre processus de recrutement, connectée à vos outils d'entreprise et alimentée par les meilleurs modèles d'IA.
Ils nous font confiance
Accélérez le recrutement, éliminez le bruit, gagnez en certitude avec des
Solutions Intelligentes et Fluides
De la recherche au choix final, RHIA livre des shortlists qualifiées en quelques minutes, traçables, conformes RGPD, intégrées aux outils, avec ROI mesuré.
tout ce dont vous avez besoin, en un seul endroit.
Sourcing assisté (Hunter)
Remplissez vos pipes avec 3× plus de candidats qualifiés sans ajouter une minute à vos journées.
Hunter va chercher partout et prépare les messages qui décrochent des réponses.
Suivi Intelligent des Candidatures
Suivez chaque étape du processus de recrutement, du début à l'intégration, en toute simplicité.
Matching explicable
Scoring explicable sur 5 axes avec justification lisible et contrôle humain. Diminue les faux positifs de 35% et accélère la short-list en garantissant la conformité aux critères.
Collaboration recruteur-manager
Shortlists partagées, commentaires, notifications ciblées et validation en un clic. Réduit de cinq jours le temps décisionnel et augmente de 20 points le NPS manager.
Brief et annonces en 5 minutes
Obtenez un brief métier clair et une annonce prête à publier (ATS, jobboards, LinkedIn) en 5 minutes chrono. SEO, multilingue, cohérent avec le hiring manager : +35% de candidatures qualifiées.
Insights & dashboards temps réel
Suivez pipeline, fuites, goulots, conformité et ROI en temps réel; exports auditables. Baisse de 32% les fuites milieu de funnel et +18% d’offres acceptées.
Du brouillard au contrôle total
Kits opérationnels, suivi temps réel et décisions tracées pour accélérer chaque étape, prouver le ROI et sécuriser intégration et conformité.
Kits opérationnels prêts à l’emploi
Modèles de brief, annonces et messages par métier avec grilles d’évaluation. Mise en route 3× plus rapide et critères alignés dès le jour 1.
Activité & impact en direct
Courbes d'avancement, SLA et taux de réponse actualisés en continu. Repère les goulots immédiatement et récupère 25–30% de temps cycle perdu.
Comité d’embauche aligné
Commentaires, rôles et validations horodatées centralisés par profil. Réduit 40% d’allers-retours et avance la décision finale de plusieurs jours.
Visibilité temps réel & orchestration
Tableaux clairs par étape, équipe et source. Organise les actions du jour et projette la capacité. Diminue 25% des retards et conflits d’agenda.
Priorisation par tags intelligents
Statuts, risques et consentements combinés pour focus immédiat. Met en avant ce qui compte aujourd’hui. +15% de dossiers traités à échéance.
Automatisez Votre Processus,
Réduisez les Interruptions
Centralisez l'analyse des candidatures, automatisez la documentation, et gardez votre équipe RH concentrée sur l'essentiel.
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